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経団連労働法制本部がまとめた、「最近の主要労働判例・命令（８月号）」を会員専用ページに掲載しました
2022年08月18日
経団連労働法制本部がまとめた、「最近の主要労働判例・命令（８月号）」を会員専用ページに掲載しました。
８月号の主な内容
【労働判例から】
〇Ａ病院事件 札幌高裁（令和４年３月８日判決）速報 2482号
口頭での合意退職が有効と判断された例
〇シャープNECディスプレイソリューションズ事件 横浜地裁（令和３年12月23日判決）速報2483号
休職理由に含まれない事由での休職期間満了による自然退職が認められないとされた例
【労働委員会命令から】
○エクソンモービル（住宅手当変更）不当労働行為再審査事件（平成22年（不再）第25号）令和４年７月１日
組合員に対する住宅手当支給区分の変更には合理性があり、不当労働行為に該当しないとした例
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